嫌いな人との付き合い方

一つは、嫌悪感を拭い去る努力をし、好意的人間関係を作り上げること。
もう一つは、嫌いな人に好意はもてないし、もつ努力もしませんが、その人と付き合っていかなければならない場合に、どうやってやりとりし、交渉し、取引していくかを考えること。

 

 

嫌いな人とは、どうしても最初から対立してしまい、どちらかが勝つか負けるかということが関心事になってしまいます。そこに、嫌いな人と一緒に仕事をするとうまくいかなくなる最大の原因があるのです。

 

 

そこで視点を対立から目標に変えてみましょう。
嫌いな人と一緒に仕事をするというのはイヤなものですが、それをせざるを得ない事情があるのですから、そういうときは仕事の方に注目して、その仕事をどのようにやったらよいかと考えるのです。

 

 

まず最初に、お互いが何を目標とし、何をやりたいのかを一つずつ挙げていきます。
次に二人で挙げたリストのなかから共通する目標を見つけます。そして、それを二人の仕事の目標にするのです。
目標が決まれば、目標達成までのアプローチや方法を考えます。こうすることで、対立状況が共通の目標を達成しようとする問題を解決しようとする状況になります。